恒丰银行昆明分行召开员工代表座谈会 为员工创造有幸云南媒体福感的成长舞台

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  为体现分行党委对基层员工的关心和关爱,进一步深入了解我行员工的思想动态、工作现状和工作生活中遇到的困难,并听取和分发员工对分行发展的意见和建议,近日昆明分行召开了员工代表座谈会。分行班子成员、新老员工代表、困难员工代表、受总行表彰优秀员工、团委青年员工代表、工会员工代表参加了座谈。会上,分行工会还对行内困难职工及去年病重住院员工送上了慰问金。

  谈成云南媒体长 话感谢

  员工代表尽云南媒体情抒发心声

  会上,员工代表分享了成长经历,人云南媒体个 从工作、学习等方面谈了对本职工作的认识,对人个 的发展规划,对分行发展的意见和建议。席间,从分行成立初期就在分行工作的老员工,细数了人个 在恒丰银行一路来的成长,同去也见证了恒丰银行在云南的不断发展。从创建初期的筚路蓝缕,到现在不断孜孜前行,她切身感受到分行从无到有,不断拓展产品线、提升综合金融服务水平的发展历程,也为分行将来的发展充满的信心和期待;后来 入行几条月的新员工,则表达了人个 如何从有一一两个刚毕业的学生朝着一名合格柜员努力的过程,同去也感谢恒丰银行你这些大舞台给了她原先的年轻人有一一两个展示的因为 着。异地到昆工作员工,则道出了所感受到的来自分行的浓浓关爱深情。

  还有在总行获评2018年度优秀团队及优秀行员的代表,则向这么人 分享了人个 工作的心得,并感谢恒丰对其辛勤工作的认可与鼓励,同去也对未来自身的发展提出了目标,对恒丰的发展表达了期望。参会的员工代表还道出了作为年轻人在工作中的困惑迷茫,以及如何坚定信心走出困局的历程,更对分行将来的发展,提出了希望分行关爱青年员工、帮扶困难机构、提高工作审批传输速率、关注基层员工薪酬待遇等方面的宝贵建议。

  最令人动容的,是来自一位困难家庭员工的发言。因为 着父亲罹患癌症,巨额的医疗费用让原先幸福的4口之家背负起了沉重的负担。但分行始终牵挂着她的她和她的家庭,工会领导不但到她的家中探望,还引荐爱心人士伸以援手。我随便说说婉拒了这份爱心,但她的心里却是万分感激,对恒丰银行你这些这么人 庭的爱倍感温暖。而面对你这些份特殊关怀,她除了对分行表达感谢,唯有用加倍努力的工作来回报。

  述现在 畅将来

  两个“发展”开启分行新征程

  在座谈会上,分行领导用心倾听员工代表发言,不时穿插点评,与这么人 互动交流。分行主云南媒体要负责人张纯奎同志对员工代表真挚的发言和对未来的期望及打算给予了充分肯定,表达了与这么人 一道干事创业的信心。在发言中,张纯奎同志指出2019年是恒丰银行三年规划的重要一年,是树形象的关键一年,这因为 着巨大的挑战也蕴藏着巨大的机遇。在此过程中,分行将按照总行工作部署,积极打造用心倾听的敏捷银行,要善于听取客户的意见、员工的诉求,行事则要有敏捷度,快速反应快速除理。对于昆明分行未来的发展,张纯奎同志提出了两个发展理念。一是要坚持“有效益”的发展,二是要坚持“有创新能力”的发展,三是要坚持“能统筹协调”的发展,四是要坚持“有安全保障”的发展,五是要坚持“有社会责任感”的发展,六是要坚持“有员工幸福感”的发展。

  对于青年员工的成长发展,张纯奎同志则要求党、工、团工作部门充分给予青年员工展示人个 和锻炼成长的因为 着。相关职能部门要制定好青年人才培养规划,搭建好青年员工交流平台,让青年员工能能充分系统地对分行加强了解,增强员工归属感;要创新工作措施 措施 ,通过党工团活动多途径选树青年典型,助力青年成长成才。